无论是数字化工具,还是建立作业标准、打造自动化智能化仓库,都将优化仓库作业流程,仅需更少的劳动力就能保持持续的、稳定的高效产出,从而将人力从重复的低效劳动中解放出来。但物流人才的需求仍居高不下,从2017年到2019年,从事物流行业的人数(不包括在企业做供应链的人数)已经从5000万到了6000万,2020年整个物流从业人数需求增加433万。
尽管数字化手段在一定程度上减少了人工流程,缓解了仓储、运输管理中对人力需求的压力,但对专业物流管理人才的需求仍持续增长中,并且在新旧技术更迭交替的特殊社会发展期,呈现出的特有的人才结构优化需求。因此,3PL企业还需加强人才招聘,完善员工培训与人才激励制度,吸引和保留专业人才,并做好数字化转型的人才升级。
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