3.坚持创新驱动，不断增强核心竞争力。大力加强自主创新工作，切实增强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，逐步实现科研生产能力建设由型号需求牵引向强化技术基础能力建设的转变。以提高可持续发展和核心竞争能力为目的，构建完善的军民融合科技创新体系，形成较强的自主创新能力。建设一套与承担重大任务相适应的，涵盖供方、企业内部及用户全过程的，包容商流（电子商务）、物资流、资金流和信息流全业务的，水平先进的“飞航物流一体化运营平台”。在物流管理及服务中实现信息技术覆盖“全组织、全人员、全产品、全业务、全过程”，全面提高物流技术能力。

　　4.坚持人才强企，筑牢飞航物流事业根基。大力实施人才强企战略，牢固树立科学的发展观和人才观，营造尊重人才的环境、平等公开和竞争择优的制度环境，促进优秀人才脱颖而出，着力造就一支适应跨越式发展的高素质、创新型、复合型、能力型人才队伍。加大三支队伍培养力度，以事业留人、感情留人、待遇留人，多渠道吸纳人才，实现科学合理的人才流动，构建一套健全、完善、具有特色的人力资源能力建设体系。不断优化人力资源的学历结构、年龄结构、职称结构，让每一个有能力、想做事的职工得到最大限度的发挥，实现合理的人力资源规模、队伍比例和能力结构。把高层次关键人才队伍建设作为重点，切实加强经营管理、物流等领域领军人物和急需的关键人才的培育。建立和完善全员教育培训体系、科学的岗位绩效考核体系。加强以崇尚科学精神和创新精神为主要内涵的人力资源文化建设，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境与氛围。

　　5.坚持质量制胜，夯实技术基础，全面提升科学管理水平。牢固树立“质量第一、顾客至上”的服务理念，运用“零缺陷”系统工程管理的理论和方法，提升服务质量和水平，树立高端的飞航物流品牌。按照专业化分工，各部门全力协同的模式，进一步优化管理流程，健全规章制度体系。调整产业结构布局，实现统一规划、统筹建设，建设飞航物流服务网络。强化经营业绩考核，切实做好指标分解落实，明确目标、落实责任，整体策划、动态协调，确保各项年度考核指标全面完成；强化财务激励、约束、风险管控和评价机制，落实资本经营的责任。大力推进成本工程建设，强化风险意识，积极推进精细化管理，不断提升基础管理整体水平。

　　6.坚持党的领导，加强党的建设，为科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。科学发展关键在党。加强领导班子建设和基层党组织、党员队伍建设，是贯彻落实科学发展观，开创飞航物流事业新辉煌的根本保证。推进学习型党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进和谐能力。深化干部人事制度改革，创新和完善干部选拔任用机制，健全领导班子和领导干部考核评价制度，形成有利于科学发展的用人导向。以继续深化“四好”领导班子创建活动，大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动为主要载体，深入开展创先争优活动。加强党性修养，树立和弘扬航天事业和飞航事业形成的优良作风，整体推进惩防体系建设。持续完善现代企业制度下党建工作机制，推进党内民主建设，进一步将党的组织优势转化为发展优势，为科学发展提供组织保证。