据统计,近10年来,我国快递业务量连续6年居世界第一,但是由于众多快递企业劳动用工不够规范,且行业流动性大、参保率较低,快递员权益很难得到保障。今年全国两会,全国人大代表、安徽省总工会一级巡视员李素萍呼吁,完善快递行业相关法律政策,加强用工规范管理,建立和谐劳动关系,确保“快递小哥”的权益得到保障。
李素萍通过调研了解到,目前,国内快递企业经营模式分为直营和加盟两种。直营模式企业较少,加盟模式企业较多,其代表为“三通一达”。企业与合作伙伴和管理者签订劳动合同,与快递员劳动合同签订率不是很高,快递员社保等权益保障落实不到位。用工分为全日职工、非全日职工和劳务派遣工,劳动用工不够规范,且流动性大、参保率较低,权益很难得到保障。
“快递员年轻化特点明显,主要集中于80、90后,今年疫情期间,快递员为保障人们日常生活需要,坚守岗位默默奉献,是身边最美的逆行者。”李素萍呼吁,保障快递小哥权益首先要进一步完善快递行业相关法律政策。加快快递行业立法工作,规范快递行业的劳动关系、完善工伤保险政策、推进快递包装绿色环保等,从法律政策上引领快递行业健康发展。
其次,加强用工规范管理,建立和谐劳动关系。督促快递企业健全用工制度,依法与快递员签订劳动合同,规范工资发放制度和社保缴纳制度。健全快递行业监管机制,加快推进制定快递行业劳动定额定员标准,定额适当的工作量,推动快递行业规范化运营,更好的构建和谐劳动关系环境。
此外,优先落实工伤保险,扩大社保参保覆盖面。参照建筑业做法,优先落实工伤保险,扩大社保参保面。根据职业环境和行业特性,扩大快递员参加职工养老、医疗等五险一金参保覆盖面,打通城乡间、地区间的社会保险转接平台。鼓励快递企业积极为快递员购买意外人身伤害保险、重大疾病险等,建立完善的快递员社会保障体系
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