加强物流人才队伍建设。采取多种形式和措施，加大物流人才培养力度，加强物流人才和专业团队的培养和引进，为宜昌物流业发展提供人才保障。

　　奋力拼搏，创先争优抓好2011年工作

　　2011年工作目标

　　完成站场投资6亿元以上。

　　开工3-4个物流重点物流项目。

　　新（改）建农村综合交通服务站10家以上。

　　指导物流企业开展国家A级以上资质认证，创建省、市级物流示范企业3-4家。

　　完成《湖北交通物流》网企业登记数，确保宜昌物流企业登记数占总量的20%以上。

　　创建宜昌市级文明单位2家，交通物流服务品牌1个。

　　完成 “创先争优”活动第二、三阶段任务，扎实开展纪念建党90周年活动。

　　加强党风廉政建设，确保无违法违纪发生。

　　工作重点及措施

　　1、进一步在转变观念上下功夫，在解放思想上求突破，树立“大交通、大物流、大发展”和“有为才有位”的思想。

　　2、突出项目建设，力争物流企业早日“有园可进，有家可归”。按照“抓前期、抓开工、抓进度”的原则，2011年要确保伍家岗物流园区、三峡翻坝物流产业园区、太平溪物流园区、白洋物流园区四个重点项目在完善前期工作和开工建设进度上有重大进展。

　　3、发挥宜昌区位优势，抓好多元化物流发展。利用规划引导、政策倾斜等综合手段，加快“宜荆荆”物流圈建设，大力发展园区物流、商贸物流、专业物流、港口物流、空港口岸物流、翻坝转运物流和多式联运。

　　4、推进专业化物流配送中心建设，力争实现“大货不进城，物流配送来完成”。

　　5、打造惠农工程，加快农村综合交通服务站建设。

　　6、加快建立物流统计指标体系，为我市物流业发展提供指标依据。

　　7、加大引导和培育力度，支持物流企业规模化、集约化、专业化发展。

　　8、加快物流公共信息平台建设，力争初见成效。

　　9、积极探索物流市场秩序监管新模式。

　　10、争取重视和支持，优化物流发展环境。要努力营造上下共建、社会合力促发展的良好环境。交通物流部门要转换角色，切实提高服务意识和服务能力，为物流企业解决实际困难。

　　11、重视总结和宣传，提高行业形象。要加大政策宣传力度。2011年，我局拟编辑出版一部记载宜昌交通物流起步，介绍宜昌物流发展现状，展示宜昌物流发展前景，思考宜昌物流发展战略的画册，加大行业宣传力度。培树1-2个交通物流服务品牌，以点带面，促进整个行业文明程度提升。

　　12、以队伍建设为根本，提高交通物流从业人员素质。

　　按照“专业知识强，工作作风硬，管理水平高”的目标，加快物流职称、岗位能手的业务培训，力争物流初中级职称人数达到40%。

　　采取“引进来，送出去”的办法，加快物流专业人才培养。

　　推进干部人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，形成“能者上，庸者下”的用人制度。

　　13、以“创先争优”活动为载体，拓展党建工作思路。继续开展“城乡互联、结对共建”、“五型机关”创建活动。

　　14、创新反腐倡廉机制，在政风行风建设中创先争优。以廉政文化进机关为重点，将廉政文化向基层延伸、向家庭延伸、向企业延伸，引导广大党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。